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社会不教,精英不讲,坎儿还得自己过(揭秘人才成长规律).pdf 5.95 MB 内容围绕人才成长规律展开。作者写作时像在

资源杂烩 wnag 1天前
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内容围绕人才成长规律展开。作者写作时像在“悟道”,把三十多年人生经历、学过的知识、自己尝过的酸甜苦辣、亲友的人生起伏,在逻辑上打通,很多事不再迷茫。

 

职场里有案例,有人轻易辞职,缺乏职业生涯管理意识,选项目没选对。作者给的建议是:选择熟悉行业或和老百姓生活相关的领域、注意资金规划、生存面前要优先考虑实际问题。

 

还有个跨国职场案例,前期发展顺利做到技术总监,跳槽当CEO后搞不定内部关系离职,之后换工作总干不长久。问题出在顺境让他过于自信,没充分评估新岗位风险,也缺少“跳槽过渡”意识,去新公司还照搬老经验,导致不适应。

 

聊成功失败时提到,成长确实有规律可循,掌握方法能提升成功可能性,但这些不是谁都能早早领悟,很多人需要经历挫折才能成长。还说到有些人总把时间花在抱怨上,不注重提升能力,机会来了也抓不住;生活里遇到不如意,有人当成磨炼,有人就乱了方寸。

 

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最新回复 (2)
  • xiaopangzi 1天前
    0 引用 3

    谢谢,666

  • aha 1天前
    0 引用 2

    666

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